Uit het landelijk onderzoek naar Sociale Wijkteams van Stichting VraagWijzer Nederland blijkt dat de helft van de Sociale Wijkteams nog niet gericht geschoold is voor het nieuwe werken. Investeren in de nieuwe manier van werken volgens een lokaal 'concept' is aan te bevelen. Stichting VraagWijzer Nederland heeft een team trainers met tal van mogelijkheden voor training, teambuilding en intervisie:
- Methodisch werken voor Sociale Wijkteams
- Intervisie voor Sociale Wijkteams
- Verbindend communiceren
- Motiverende gespreksvoering
De teambuilding wordt in nader overleg samengesteld. En natuurlijk zijn de trainingen, teambuilding en intervisie ook geschikt voor andere teams dan alleen de Sociale Wijkteams. Te denken valt onder meer aan teams voor de CJG's, integraal werkende teams welzijnsmedewerkers, maatschappelijk werkers, consulenten voor de Wmo, Werk en Inkomen, het KCC.
