De veranderingen in het sociale domein vragen om investeringen in de medewerkers die deze veranderingen in de praktijk moeten brengen. Ook het inzetten van vrijwilligers vraagt om een investering. Zij zijn degene die de eerste contacten hebben, vraagverkenning doen, signalen moeten kunnen oppakken en informatie en advies kunnen geven. Stichting VraagWijzer Nederland heeft een breed aanbod om deze investering om te zetten in workshops, trainingen, coaching, intervisie en supervisie voor diverse doelgroepen. Ons aanbod is te lezen op onze website. Voor een afspraak voor een nadere kennismaking: mail ons.
Voor een eerste indruk van een deel van ons aanbod:
Stichting VraagWijzer Nederland biedt coaching en supervisie door ervaren en gecertificeerde begeleidingskundigen. Een van die coaches is John Sas. Hij heeft ruime ervaring met het bieden van individuele of groepsmatige coaching. De vraag om coaching ontstaat vaak in een werksituatie waar je op terugkerende (belemmerende) patronen stuit. Supervisie is een actieve vorm van leren, gebaseerd op jouw functioneren in relatie tot bijvoorbeeld cliënten en collega’s. Voor meer informatie: klik hier voor de flyer.
Het onderzoek van Stichting VraagWijzer Nederland is in volle gang. Het doel van het onderzoek is om meer zicht op de diversiteit van de verschillende Sociale (wijk) Teams te krijgen. De gemeenten Bergen (Limburg), Sint-Michielsgestel, Geldrop-Mierlo, Waalre, Den Haag en Woudenberg zijn inmiddels bezocht. Gemeente Huizen heeft aangegeven mee te willen doen. Er worden nog meer gemeenten gezocht om op een totaal van 15 te komen. Mail ons als u meer informatie over het onderzoek wilt of overweegt mee te doen.
