Nieuwsbrief Stichting FSO nr. 35

Bedrijfsbezoeken

Onder de noemer Sterk aan het stuur heeft het Fonds Scholing en Ordening voor het Besloten Busvervoer (Stichting FSO) een programma ontwikkeld om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen de touringcar- en taxibranche te bevorderen.


Medewerkers die gedurende hun hele carrière vitaal, gezond en met plezier kunnen blijven werken, dat is waar duurzame inzetbaarheid in essentie om draait. Het houdt medewerkers langer productief, gezond, gemotiveerd en betrokken. De werkgever en leidinggevenden spelen hier een heel belangrijke rol in. Werkgevers, leidinggevenden, kantoorpersoneel en natuurlijk chauffeurs kunnen zich aanmelden voor gratis activiteiten, zoals Stoppen met roken, Stressmanagement
en Budgetcoaching van Sterk aan het stuur.


Lees verder >>


Activiteitenkalender Sterk aan het Stuur

Voor een aantal gratis activiteiten van Sterk aan het Stuur zijn er data bekend. Schrijf je gerust in en start met het volgen van interessante cursussen.



Activiteit



Data


Locatie


Duur

Stoppen met roken

27 februari 2020

IJsselmuiden

4 uur

Stressmanagement voor medewerkers


4 maart 2020

Nader te bepalen

3 uur

Werken aan sterk werkgeverschap


5 maart 2020

Regio Den Bosch/Eindhoven

8 dagdelen

Stressmanagement voor leidinggevenden


18 maart 2020

Nader te bepalen

3 uur

Night Fit

11 maart 2020

6 april 2020

15 april 2020

Leiderdorp

1,5 uur

APK-sessie

26 maart 2020

23 april 2020

Culemborg

3 uur

Sterk aan het stuur parcours (regionale bijeenkomst)


18 april 2020

Amsterdam

6 uur


Lees verder >>

Werken aan sterk werkgeverschap


Eerst koffie met de chauffeurs

‘Rond zeven uur / half acht dan is eigenlijk het gros van de chauffeurs wat vertrekt hier. Dan doe ik even een kopje koffie met ze. Als iemand ergens mee zit of zo, dan kun je dat gelijk even bespreken, dat werkt
gewoon heel erg prettig’, zegt
Tim van Heugten.


Vergoeding vakbondsverlof

Cao-partijen hebben met elkaar afgesproken dat op verzoek van de vakbonden vakbondsverlof aan een medewerker kan worden verleend. Om de werkgever in de kosten tegemoet te komen wordt door cao-partijen voor dit verlof een vergoeding uitgekeerd.


Lees verder >>

bekijk de webversie  |  afmelden nieuwsbrief